Mam 34 lata i wrodzoną wadę słuchu. Dostałem propozycję pracy na produkcji. Na skierowaniu na badania zaznaczono, że nadmierny hałas nie występuje, do max 75 dB. Lekarz nie podpisał mi zgody na wykonywanie pracy w tych warunkach. W obecnej firmie pracuję na takim samym stanowisku i nie mam przeciwwskazań. Czy lekarz może nie wyrazić zgody na pracę w takich warunkach w moim przypadku? - Słuchowisko.net

Zgodnie z obowiązującymi przepisami regulowanymi przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 czerwca 1998 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 79, poz. 513) oraz zgodnie z wymaganiami normy PN-N-01307:1994 hałas w środowisku pracy jest oceniany na podstawie pomiarów:
•    poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8 godzinnego dnia pracy (lub odpowiadającej mu ekspozycji dziennej) lub poziomu ekspozycji na hałas odniesionej do tygodnia pracy (lub odpowiadającej mu ekspozycji tygodniowej),
•    maksymalnego poziomu dźwięku A,
•    szczytowego poziomu dźwięku C.
Dopuszczalne wartości hałasu ze względu na ochronę słuchu są następujące:
•    poziom ekspozycji na hałas odniesiony zarówno do 8 godzin jak i tygodnia pracy nie może przekraczać 85 dB,
•    maksymalny poziom dźwięku A nie może przekraczać 115 dB,
•    szczytowy poziom dźwięku C nie może przekraczać 135 dB.
Miejsce, w którym otrzymał pan propozycje pracy spełnia powyższe kryteria. Lekarz powinien podpisać panu zgodę na przystąpienie do nowej pracy.